安阳市人民政府办公室关于印发安阳市城市污水处理厂运行监督管理办法的通知
河南省安阳市人民政府办公室
安阳市人民政府办公室关于印发安阳市城市污水处理厂运行监督管理办法的通知
安政办〔2011〕3号
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：
《安阳市城市污水处理厂运行监督管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年一月十日
安阳市城市污水处理厂运行监督管理办法
第一条为规范全市污水处理厂运行监督管理，全面提高运行效率和管理水平，改善城市水环境。根据《中华人民共和国水污染防治法》、《河南省水污染防治条例》等法律法规规定，结合我市实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于我市城市规划区域内已建成并投入运行的污水处理厂。
第三条本办法所称城市污水处理厂是指通过城市排水管网，对所接纳的生产经营废水、生活污水进行处理的单位。
第四条污水处理厂运营单位（以下简称运营单位）是指依法取得城市污水处理运营资格，并对污水处理厂进行生产运营管理的法人单位。
第五条市住房和城乡建设行政主管部门（以下简称住建部门）具体负责市规划区域内污水处理厂运行的监督管理工作，监督城市污水处理设施正常运营和污水达标排放。
市环境保护行政主管部门（以下简称环保部门）对水污染防治实施统一监督管理，按照职责加强对污水处理厂的环境监督管理，负责对污水处理厂的出水水质和水量进行监督监测。
第六条住建部门负责对排入城市污水处理收集系统的水质、水量进行监测和检查，也可以委托具备计量认证资格的监测机构对城镇污水处理厂的进出水水质、污泥等指标进行定期检测和随机抽样检测、计量，相应数据由住建部门存档备查。
第七条 运营单位应对污水处理厂的运行管理、处理设施和出水水质负责，按照国家有关城市污水处理厂运行、维护及其安全技术规程的规定进行管理。严格执行国家城镇污水处理厂污染物排放标准。
污水处理厂所产生的污泥要进行减量化、稳定化和无害化处理。
对于因设计等原因达不到国家现行排放标准的，运营单位应在住建部门提出的整改期限内完成整改。
第八条运营单位应按规定在污水处理厂进出水口安装在线监测装置，建立生产运行日志和严格的取样、检测以及数据统计分析制度。
污水处理厂在线监测监控装置必须按照有关规定定期进行鉴定和校准，运营单位应确保在线监测监控装置正常使用，不得擅自拆除、损毁、改变或者闲置；发现在线监测监控系统发生故障时，应及时组织人员维修、维护并向上级监管部门报告。
第九条污水处理厂每月向市住建部门报告污水处理运营项目信息。信息内容主要包括实际处理水量，进出水水质，污泥产生量及处置，再生水利用量，设备运行运营成本，安全生产及自动在线监测数据（自动在线监测数据污水处理厂至少保存1年）等。
第十条进水水质、水量发生重大变化可能影响污水处理厂排放指标的，运营单位应将发生的情况和采取的措施及时上报市住建和环保部门。
第十一条运营单位应切实保障污水处理厂安全正常运行，建立紧急事故应急预案，并报市住建部门备案。
因突发事件或事故造成关键设备停运的，运营单位应启用紧急事故应急预案，尽快抢修恢复正常运行，并在事故发生24小时内上报市住建和环保部门。
第十二条因进行设备设施改、扩、建或检修、维护需暂停污水处理系统运行或导致处理能力明显下降的，运营单位必须制定相应措施并提前15日报告，征得市住建和环保部门同意后方可进行。
第十三条市住建部门须建立污水处理厂运行情况定期通报制度和年度运行评价制度。
第十四条污水处理厂排放污水的有机污染物、悬浮物和大肠菌群等超过国家或地方排放标准的，由环保部门依法征收超标排污费并责令其限期整改。
第十五条运营单位有下列行为之一的，由市住建和环保部门依据有关法律法规进行处罚：
1谎报实际运行数据，编造虚假数据的；
2排放未经处理的城市污水、污泥或随意倾倒污泥的；
3污水处理厂不按正常运行或未经批准擅自停止污水处理厂运行的；
4污水处理厂未按规定安装自动监控设备及其配套设施的；
5造成重大安全、环境污染事故的；
6拒绝主管部门监督检查或接受监督检查时弄虚作假的；
7影响污水处理厂正常运行的其他行为。
第十六条市住建和环保部门不依法履行监督职责或者监督不力造成严重后果的及滥用职权、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其它直接责任人员依法依纪给予处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第十七条本办法自2011年2月1日起施行。
吉林市人才流动争议仲裁暂行办法
吉林省吉林市人民政府
吉林市人才流动争议仲裁暂行办法
吉林市人民政府
第一条 为促进人才合理流动，妥善处理人才流动中的争议，保障单位用人的自主权和专业技术人员的择业权，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法
第二条 本办法适用于我市行政区范围内的在人才流动过程中所发生的各种争议。
第三条 人才流动争议的仲裁，必须有利于促进社会生产力的发展和发挥专业技术人才作用，必须符合国家规定的流向，维护争议双方的合法权益。
第四条 市、县（市）、区设立由政府领导和有关部门负责人组成的人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责裁决人流动中的重大争议问题。
仲裁委员会根据工作需要，可临时聘请有关专家组成顾问组，协助论证有关仲裁事宜。
仲裁委员会办公室设在同级政府的人事部门，负责处理日常仲裁工作。
第五条 县（市）、区仲裁委员会负责受理所属单位之间的人才流动争议案件；市仲裁委员会负责受理国、省、市属单位之间以及跨县（市）、区的人才流动争议案件。
第六条 人才流动过程中发生争议时，流动人员可向所在单位的主管部门申请调解。主管部门应按国家的有关规定及时进行调解；经调解达成协议的，须记录在案，争议双方必须严格执行。
第七条 经主管部门调解无效或当事人拒绝调解的，争议的任何一方都可向当地仲裁委员会申请仲裁。
当事人仲裁，应持有关证明文件，提交申诉书。
第八条 仲裁委员会接到当事人申诉书后，应在七日内做出是否受理的决定，并书面通知申诉人。
第九条 仲裁委员会决定受理争议仲裁后，应将申诉书副本送交争议另一方同时告之应诉的有关事项。
第十条 仲裁委员会受理争议仲裁时，应调阅申诉人的人事、技术档案及有关资料，调查了解争议的有关情况。
争议双方应按要求及时向仲裁委员会提供各种档案或材／料。
第十一条 仲裁委员会受理争议仲裁时，应首先进行调解，促成争议双方互相谅解，达成协议。
仲裁委员会对调解达成的协议，应制作调解书，由争议双方当事人签字，仲裁人员署名，加盖仲裁委员会印章。调解书送达后即具有约束力。
第十二条 仲裁委员会调解未达成协议的，应及时进行仲裁。
第十三条 仲裁委员会应提前仲裁时间、地点以书面形式通知争议双方当事人。
当事人无正当理由拒不到场的，仲裁委员会可实行缺席裁决。
第十四条 仲裁委员会进行仲裁时，应允许当事人申诉理由，按照少数服从多数的原则做出仲裁决定。
第十五条 仲裁委员会做出仲裁决定的，应制作仲裁决定书，送达双方当事人，并同时抄送有关部门备案。
第十六条 市、县（市）、区仲裁委员会的仲裁，均为最终裁决。当事人接到仲裁决定书后，应在七日内将仲裁决定执行完毕。
第十七条 仲裁委员会成员及办事人员遇有下列情况之一的，必须自行回避；争议双方当事人也可申请仲裁委员会成员及办事人员回避。
（一）当事人的近亲属；
（二）与争议有利害关系可能影响公正仲裁的。
第十八条 对拒不执行仲裁决定，擅自流动的人员，由所在单位给予处分；其中被除名、辞退的，人事部门五年内不予办理录用聘用手续。
对拒不执行仲裁决定的单位，由仲裁委员会按仲裁决定强制执行；情节严重的，由仲裁委员会会同有关部门采取行政的、经济的手段，严肃处理。
第十九条 仲裁委员会成员及办事人员必须秉公办事，认真履行职责。对徇私舞弊、接受贿赂的，由有关部门给予行政处分，情节严重的，由司法部门依法追究刑事责任。
第二十条 仲裁委员会及其办公室进行仲裁时，可向申诉人收取仲裁费。
第二十一条 本办法自一九八九年三月一日起施行。
1989年2月21日
南京市政府办公厅关于转发市经委市财政局《南京市五十强、百优工业企业（集团）奖励办法》的通知
江苏省南京市人民政府办公厅
宁政办发（2008）54号
南京市政府办公厅关于转发市经委市财政局《南京市五十强、百优工业企业（集团）奖励办法》的通知
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
市经委、市财政局拟定的《南京市“五十强”、“百优”工业企业（集团）奖励办法》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。
二○○八年五月二十八日
南京市“五十强”、“百优”工业企业（集团）奖励办法
（市经委、市财政局 2008年5月）
第一章 总 则
第一条 为坚持科学发展观为指导，坚持新型工业化方向，扶优扶强，加快培育我市工业企业（集团），促进大企业、大集团做强做大，拉动和支撑全市工业经济的快速发展，提高我市工业经济运行质量，确保工业经济又好又快地发展，特制定此奖励办法。
第二条 加大培育和扶持工业企业（集团）的工作力度。对工业企业（集团）在推进工业大项目建设、生产要素和资源配置、市场开拓、地区配套等方面加大扶持、协调、服务力度，加速培育、壮大和发展一批有核心竞争能力的工业企业（集团），促进我市产业结构优化升级。
第二章 考评对象
第三条 由市政府发布的年主营业务收入在全市排名前五十家工业企业（集团）及100家高成长科技型企业（集团）〔以下简称“五十强”、“百优”工业企业（集团）〕。
第四条 “五十强”、“百优”工业企业（集团）要符合国家产业政策导向，市场前景好，科技含量高，带动性强。
第五条 “五十强”、“百优”工业企业（集团）经营者勇于开拓创新，素质高、责任心强、市场意识敏锐，经营业绩良好。
第三章 考评程序
第六条 由市经委、市财政局、市统计局于每年年初，对上一年“五十强”、“百优”工业企业（集团）进行综合考评，提出奖励候选名单。
第七条 由社会中介机构对候选的工业企业（集团）的主营业务收入等相关指标进行专项审计并出具专项审计报告。
第八条 根据中介机构出具的专项审计报告，提出拟奖励的“五十强”、“百优”中的工业企业（集团）名单，报市政府审批。
第九条 经市政府批准同意，对工业企业（集团）主要负责人进行奖励。
第四章 奖励的条件和标准
第十条 奖励的条件。列入市“五十强”、“百优”的工业企业（集团），其当年的主营业务收入持续保持增长，实现利税达到3000万元以上，拉动全市工业经济增长，对市财政收入有贡献的工业企业（集团）。
第十一条 奖励的标准。“五十强”工业企业（集团），主营业务收入100亿元以上企业保持增长奖励5万元，增长速度达到10%以上奖励10万元，增长速度达到20%以上奖励15万元，增长速度达到30%以上奖励20万元；主营业务收入100亿元以下企业保持增长奖励3万元，增长速度达到全市平均增长水平以上奖励5万元，增长速度达到30%以上奖励8万元，增长速度达到50%以上奖励10万元。
“百优”高成长科技型工业企业（集团），主营业务收入增长速度达到全市平均增长水平以上奖励1万元，增长速度达到50%以上奖励3万元，增长速度达到100%以上奖励5万元。
第五章 奖励资金管理
第十二条 对“五十强”、“百优”工业企业（集团）主要负责人进行奖励的资金从市工业发展专项资金中列支。
第六章 管理与监督
第十三条 列入南京市“五十强”和“百优”的工业企业（集团），须按月填报生产经营情况表，及时报告工业企业（集团）的生产经营、项目建设、新品开发等方面的情况。
第十四条 对弄虚作假等违反财经纪律的行为，除按国家有关规定对工业企业（集团）的主要负责人给予行政和经济处罚外，还必须将奖金全额上缴工业发展专项资金。
第七章 附 则
第十五条 本办法由市经委、市财政局共同解释。
第十六条 各区县、开发区可参照本办法，制定相应奖励办法。
第十七条 本办法自2008年起实施。